Expondré mi opinión y luego contestaré a diversas preguntas del blog.
Empecemos a analizar este tema partiendo de la edad.
Durante muchos años, los hombres de entre 20 y 40 años han sido los favoritos a la hora de seleccionar trabajadores en las grandes industrias, debido a su fuerza, vigor y resistencia.
Las mujeres se encargaban de cuidar a los hijos y la casa, aunque no quiere decir que no sea trabajo duro, mientras el padre de familia pasaba el día trabajando fuera de casa para ganar dinero y con él mantener a la familia. Las más pequeñas se instruían con su madre, mientras que los varones, a medida que crecían, iban desempeñando diferentes labores, o se les enviaba al ejército o a realizar algún tipo de trabajo remunerado.
Los tiempos han cambiado mucho, y con ellos, la función de cada grupo de miembros de la sociedad.
Con esto me refiero a que, en la actualidad, los patrones marcados para diferentes tareas son nuevos. Pongamos el ejemplo de un futbolista. Cuando es joven juega en torneos de menor categoría para, al alcanzar la mayoría de edad y un cierto nivel, pueda jugar en los más altos campeonatos. Pero cuando alcanza una edad determinada, aunque juegue muy bien al fútbol, se le retira de los equipos más engrandecidos para delegarlo a otros equipos de menor prestigio o popularidad. Aunque en su nuevo equipo juegue muy bien, no volverá a jugar con los "grandes". Porque es "demasiado viejo" para hacerlo.
Por otro lado, a los jóvenes se les limitan múltiples cosas, por su seguridad en la mayoría de los casos.
La mayoría de edad se ha establecido en los 18 años, pero no creo que por el simple hecho de vivir 18 años ya seas capaz (tanto físicamente como moralmente) de realizar ciertas actividades que te están permitidas.
En cuanto a la 3ª edad: Encerrar a un anciano en una residencia, donde no está acostumbrado a vivir, donde no está a gusto, ¿se puede considerar un ejemplo de discriminación? En mi opinión se puede considerar discriminación porque va en contra de su voluntad y puede verse como un medio para la exclusión o marginación de la persona ingresada.
Si seguimos hacia el aspecto físico, veremos que está relacionado con la edad.
Cuando somos pequeños, nuestras madres nos visten, pero a medida que maduramos somos más críticos con nuestra imagen pública.
El ejemplo más claro para este tipo de discriminación social se puede encontrar en un grupo de colegas quinceañeros, en el cual para ser aceptado, tienes que seguir unas normas, o ser bienvenido en el grupo, y tienes que mostrar una serie de conductas, aunque no sean propias de tu personalidad.
Por otro lado, la sociedad no se divide solo en guapos o feos. Si es verdad que a costa del deseo de cambio de imagen de la gente que no está conforme con su parecido se alimentan económicamente muchas empresas de cirugía.
Pero también es verdad que a la hora de escoger actrices, modelos, cantantes.... en un casting, se tiende a elegir al mejor parecido, porque su imagen vende más que la de una persona con acné o con gingivitis.
Perdona Saúl, pero la pregunta que pones en tu entrada de blog, en la que mencionas el currículum, no la entiendo muy bien. Intentaré contestar lo mejor posible.
Imagino que el hecho de poner la foto en tu currículum es obligatorio simplemente para que no puedas entregar el de otra persona, haciéndote pasar por ella. Desconozco si tiene un fin comercial o no.
Y la edad y el sexo se ponen para lo mismo, son medidas de autentificación.
Por último, me gustaría decir que las personas con sobrepeso tienen dificultades para seguir un ritmo de vida como el resto de la población de su ámbito social. Pero existen numerosas ayudas a favor de las personas que sufren esta enfermedad. Aunque en trabajos en los que se da la cara al público seguramente sean unas de las últimas personas en ser escogidas. En ese caso, sí son discriminadas.
